労働関係法令の相談・助言

労働条件や職場環境の改善、管理を行うためには労働基準法など労働関係法令の知識が不可欠です。
昨今、多様化する労務問題や度重なる法改正、それに伴う就業規則の改定など、お客様の問題解決に繋がるよう、労働関係法令の専門家である社会保険労務士が御社のBrainとしてしっかりサポートさせて頂きます。

• 就業規則、賃金、変形労働、勤怠、制裁、有給休暇等の就業管理に関する相談・助言
• 採用、退職、解雇等人事異動に関す相談、助言
• 36協定、24協定、変形協定等各種届出、締結書類に関る相談・助言
• 社会保険、労働保険等の公的保険制度に関する相談、助言

労働保険・社会保険の相談・諸手続き

労働保険、社会保険の手続きは、従業員の生活にかかわることであり迅速かつ正確さが求められます。また、年金記録問題や社会保険の適用拡大により従業員の社会保険制度への関心は高まり、労務担当者の知識の向上が望まれます。
弊社では、毎年のように行われる制度変更や保険料率の改定を的確にキャッチし、労務担当者への情報提供やアドバイスを行うとともに、労働保険、社会保険手続きを代行することにより労務管理の効率化を図ります。

【労働保険の手続きの主な内容】

• 雇用保険資格取得、資格喪失、離職票作成および変更手続き
• 労災（業務災害および通勤災害）時の請求に関する手続き
• 労働保険の新規成立および年度ごとの更新
• 高齢者、育児、介護給付金の請求に関する手続き

【社会保険の手続きの主な内容】

• 健康保険、厚生年金保険の新規適用申請
• 健康保険、厚生年金保険算定基礎届
• 健康保険、厚生年金保険の資格取得、喪失および変更手続き
• 健康保険、厚生年金保険の被扶養者異動届
• 健康保険、厚生年金保険月額変更届
• 健康保険の給付請求「傷病手当金、高額療養費、出産手当金、埋葬料等」